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Gertrud Stockert

Dipl. Sozialpädagogin
Dipl. Supervisorin

Coaching

Coaching ist ein Beratungsinstrument, dass vor allem in Form von Reflexion, aber auch durch zielorientierte Anleitung und handlungsorientiertem Training zur Weiterentwicklung der professionellen Rolle und Kompetenzsteigerung im jeweiligen Aufgaben- und Arbeitszusammenhang beiträgt.

Die Entwicklung situativ optimalen Verhaltens in Übereinstimmung mit persönlichen Zielen und Anforderungen des Arbeitskontextes ermöglicht professionelle Weiterentwicklung. Coaching ist damit eine Form des Selbstmanagements und der Personalentwicklung.

Coaching ist besonders geeignet für Menschen, die

• neu in einen Beruf einsteigen
• einen Positions- oder Berufswechsel planen
• beruflich etwas verändern möchten oder müssen, sich aber über die konkreten Schritte noch nicht im Klaren sind
• unter beruflicher Unzufriedenheit oder Stress leiden und eine Änderung herbeiführen möchten
• Führungskräfte in Vereinen, Verbänden, im Politik- und Wirtschaftsbereich sind
• Leitungskräfte im sozialen oder kirchlichen Bereich sind.

Coaching erfolgt im Einzelgespräch, auch telefonisch.

Vertraulichkeit ist oberstes Gebot.

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