|
Fortbildung und Trainings
In Absprache mit dem Auftraggeber erarbeite ich für Sie passgenaue Angebote in Form von Fortbildungen, Trainings, Moderation von Klausurtagungen im Rahmen von Inhouse-Seminaren oder auch in Tagungshäusern.
Mein Fortbildungsstil ist gekennzeichnet durch lebendiges Lernen im Prozess, ausgerichtet auf persönliches Wachstum unter Berücksichtigung sozialer Verantwortung
Beispiele für Fortbildungs- und Trainingsmodule der letzten Jahre:
- Kommunikationspsychologische Modelle kennen lernen und anwenden
- Eigene Ressourcen erkennen und gezielt einsetzen
- Work-Life-Balance und das Modell der Salutogenese
- Aspekte von Führung und Leitung und deren alltagstaugliche Umsetzung
- Konflikttheorien, Konfliktmanagement und Konfliktlösungen
- Burn-out-Prophylaxe
- Nichts ist so stabil wie der Wandel - Veränderung in Organisationen
- Konzeptentwicklung und Konzeptanpassung
- Projektplanung professionell und kreativ
- Veränderungsmanagement in Organisationen
- Für Kindertagesstätten: Bewegter Kindergarten / Partizipation von Anfang an/Leitung partizipativ
- Für Sozialberufe: verschiedene (therapeutische) Methoden kennen- und anwenden lernen
- Qualitätsmanagement einführen und nachhaltig umsetzen
- Von den wahren Bedürfnissen in Verbindung mit Zeitmanagement
- Den eigenen Genius erkennen, entwickeln und wertschätzen
Und noch einiges mehr.
|
